¿Podría el jueves convertirse en el nuevo viernes?
Imagínate trabajar solo 32 horas a la semana y seguir cobrando lo mismo que por 40 horas. Esa es la idea que hay detrás de una nueva propuesta que podría cambiar por completo nuestra semana laboral.
La semana pasada, el diputado Mark Takano (demócrata por California) y el senador Bernie Sanders (independiente por Vermont) presentaron la Ley de la Semana Laboral de Treinta y Dos Horas, en la que proponen que esta semana laboral más corta se convierta en la nueva norma.
Takano dijo en un comunicado de prensa:
«El trabajo ha cambiado radicalmente. Ya es hora de que las normas laborales se pongan al día. Me enorgullece seguir colaborando con el senador Sanders para volver a presentar este proyecto de ley y garantizar que todos los trabajadores estadounidenses se beneficien de los avances derivados de una productividad históricamente alta».
Un nuevo proyecto de ley federal podría reducir gradualmente la semana laboral estándar de Chicago a 32 horas
Según la legislación, la semana laboral estándar se reduciría gradualmente a lo largo de cuatro años, con una disminución de dos horas al año hasta alcanzar las 32 horas.
Los empleados no exentos cobrarían una vez y media el salario por cualquier hora trabajada más allá de este límite de 32 horas.
En 2022, se puso en marcha un programa piloto en el que participaron 33 empresas que empleaban a unas 1.000 personas en Estados Unidos, Irlanda y Australia. El programa probó una semana laboral de cuatro días y 32 horas durante seis meses.
Según The Hill, «El ensayo indicaba a los empleados que trabajaran el 80 % de sus horas habituales a cambio del 100 % de su sueldo y del compromiso de rendir al 100 % de su rendimiento habitual».
Los legisladores han presentado este proyecto de ley varias veces a lo largo de los años, así que quizá esta vez se apruebe por fin.
